A Wieden + Kennedy criou uma das campanhas mais fantásticas desses últimos anos, afinal você já deve ter ouvido falar de Old Spice, não?
A campanha é a que mais rapidamente cresceu e popularizou nas mídias sociais, um exemplo: 40 milhões de views no Youtube em uma semana!
Veja o estudo de caso da campanha e mais números sobre sua rápida popularição:
Semana passada o Brasil apresentou o logo da Copa 2014, escolhidos por pessoas entendidas do assunto como Ivete Sangalo e Paulo Coelho.
O resultado foi um monte de gente xingando muito no twitter, sério que o logo criado pela agência África desagradou muita gente. Nem mesmo a apresentação agradou.
A decepção aumenta ainda mais pra nós que estamos na área de publicidade, e vemos campanhas inteligentes e estéticamente lindas no Brasil, um país que tem potencial e gente qualificada.
A própria a agência África, que ninguém dúvida da capacidade e qualidade, com certeza tem potencial para algo muito superior.
E essa semana saiu o logo da Eurocopa 2012, vejam a apresentação, algo que nós brasileiros temos total capacidade de desenvolver, mas infelizmente…
A Fortnight Lingerie começou uma campanha educacional sensacional, chamada Super Sexy CPR.
Sem muitos comentários adicionais, assistam ao primeiro vídeo que nos ensina a fazer reanimação cardiopulmonar, ou RCP. E se depois de assistir você, homem, conseguir tecer algum comentário, compartilhe!
Super Sexy CPR from Super Sexy CPR on Vimeo.
Esse é apenas o primeiro de outros vídeos educacionais. O próximo será lançado no dia 1 de junho.
Via B#9
A Starbucks é uma marca muito engajada socialmente, este é um dos pontos mais fortes de suas estratégias.
Com a campanha “Make a difference”, a Starbucks convida eu, você e a todos a fazer a diferença, juntos. Então como parte desta campanha, um dia em Nova York, centenas de pessoas trocaram seus copos descartáveis de café por mugs
.
O resultado, uma obra de arte, que você vê no vídeo abaixo, demonstra como pequenas atitudes de um único indivíduo, somadas com as atitudes de vários outros, pode mudar o mundo.
Para saber mais sobre a ação The Big Picture, criada pela BBDO de Nova York, acesse – www.starbucks.com/thebigpicture
O episódio de primeiro de abril no Family Guy (April in Quahog), aconteceu na cena final um merchandising do XBox 360.
Um merchandising explicíto, até longo, mas hilário, sem deixar de ser Family Guy, assista abaixo o “merchan”.
Xbox 360 on Family Guy from Carlos Henrique Castilho on Vimeo.
Os caras do College Humor fazem vídeos bem engraçados e interessantes. Neste vídeo abaixo, Jake e Amir recebem o desafio de criar uma estratégia de Branded Content para uma marca.
O vídeo é na realidade para promover o evento “Digital Content Newfront 2009” que acontece no dia 3 de junho.
No dia 05 de maio, fui em uma palestra promovida pela FGV e a BI social, com o tema “Empreendedorismo e Inovação” e a participação de nada mais, nada menos que David Neeleman Sócio Fundador da JetBlue e da Azul (dentre outras empreitadas).
Tirando alguns detalhes do evento, como o show do Nasi antes e depois da palestra, vou focar no conteúdo passado por David para um público de jovens, principalmente jovens que cursam pós-graduação na FGV.
O David Neeleman, com todo sotaque gringo mas em português, falou principalmente sobre princípios, valores e ética. Começou com uma questão simples, pediu que citássemos três empresas/marcas no qual adoramos, respeitamos, somos apaixonados por elas.
Silêncio na platéia…
Eu comigo pensei em três marcas, que pessoalmente, não tive muita e até quase nenhuma experiência com duas delas, mas pelo boca-a-boca de terceiros, acredito que tenham pessoas (e muitas até) que as citariam no momento: Apple, Nokia e Google.
Alguém pensou em mais alguma?
A reflexão que ele quis fazer era de que a maioria das empresas possuem sistemas falhos, seja no atendimento, gestão pessoas ou alguma outra coisa. Quando você vai empreender, você tem que ter em mente que seu negócio tem que ser perfeito, ou ao menos, em busca da perfeição.
Se fizer isto as chances de deixar seus concorrentes para trás e ter sucesso é enorme.
A maioria das empresas mantem o foco nos resultados, vendas, nas ações e a busca insana pelos lucros. Este comportamento pode gerar prejuízos no médio ou longo prazo.
Segundo ele (e eu tenho a mesma linha de pensamento) as empresas precisam de uma gestão de pessoas que faça com que seus colaboradores estejam felizes naquilo que fazem e isso será transmitido para os clientes em cordialidade, resolução de problemas, dentre diversos outros fatores.
O resultado final são clientes felizes e fiéis a marca, ou seja, lucro no médio ou longo prazo. E estas pessoas transmitirão suas experiências positivas para outras, ou seja, novos clientes.
E como todos sabemos, a facilidade para o consumidor transmitir uma experiência negativa é muito maior, por isso o cuidado em não frustar alguém deve ser grande.
Outro ponto, muito semelhante a busca da perfeição, é fazer a coisa certa. Quem nunca teve problemas ou nunca ouviu falar das cagadas de muitas companhias, como as do setor de telefonia, por exemplo, que ao invés de resolver o problema, tentam burlar sistemas, enganar clientes, tudo para não perder dinheiro.
Em um caso da JetBlue, um caso grave que ficou famoso nos EUA, que eu não me lembro (e ele não descreveu o problema para relembrar) a atitude da empresa foi a favor dos clientes, devolveu o dinheiro e ainda lhes deram créditos para futuras viagens. A atitude certa, esperada pelos clientes, que por fim, continuaram fiéis a marca.
Por ultimo, mais uma questão para refletir: Se sua empresa saísse do mercado repentinamente, alguém sentiria falta? Se você saísse do seu emprego, alguém sentiria sua falta ou qualquer um poderia te substituir?
Três estagiários da agência sueca Volontaire criaram um desafio para eles mesmos: ganhar a conta da marca Adidas em 3 semanas. Isso mesmo três estagiários e do 1º ano!
Mas no título está que o desafio é para a Adidas?
Isso mesmo, porque na verdade o que os três jovens criaram na tentativa angariar a conta, foi praticamente um desafio para Adidas provar que seu slogan “Impossible is nothing” representa realmente os valores da marca.
Segundo eles, a campanha é levar a a Adidas, que atualmente utiliza principalmente astros do esporte, para o mundo real, com pessoas reais.
A idéia é ótima!
Se os estagiários provarem que “impossible is nothing” e ganharem a conta, a campanha irá definitivamente justificar o posicionamento da marca, uma bela estratégia para branding.
Veja o video do The Impossible Pitch no site, é excelente.
Via Promo Planners, dica do Caio Blumer.
Domingo é dia de um dos maiores clássicos (Derby) do Brasil, reconhecido até mesmo mundialmente: Palmeiras x Corinthians.
No confronto em Presedente Prudente, apesar de rivais, os clubes se uniram pensando em estratégias de marketing para dar mais valor ainda ao clássico.
Para isso a agência Talent criou um para a partida que será usado na bola, uniformes das duas equipes e até mesmo do árbitro.
O que acharam do logo?
Eu particularmente achei fraco, mas como a decisão de realmente utilizar um logo e até mesmo um troféu foi discutida nas últimas semanas, é provável que o tempo não tenha ajudado para criar algo melhor.
Via CCSP
Uma das mais famosas e-commerces do mundo, a Best Buy, está revitalizando seu logo. Da etiqueta amarela para algo mais discreto e, particularmente, bem mais bonito.
Antigo:
Novo:
O que acharam?
Publicidade, propaganda e marketing sobre os olhares de Carlos Henrique Castilho
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